Personalwesen

Humankapital Gewinn bringend einsetzen

Human Capital Management bedeutet in der heutigen wissensorientierten Ökonomie die konsequente Ausrichtung von Mitarbeiterkompetenzen an der Unternehmensstrategie und Agilität in den Personalprozessen, damit sie sowohl lokalen als auch globalen Anforderungen gewachsen sind. Das Personalmanagement hat sich vom administrativen Dienstleister zum strategischen Partner für das Management gewandelt, der die Planung, Rekrutierung, den Einsatz und die Weiterbildung der Mitarbeiter aus den Geschäftszielen ableitet und umsetzt.

So muss etwa die Personalentwicklung entgegen der klassischen Vorgehensweise sowohl die Mitabeiterinteressen berücksichtigen als auch aktuelle und zukünftige Anforderungen an die Mitarbeiter aus Sicht der Unternehmensstrategie mit einbeziehen. Eine Gewinn bringende Personaleinsatzplanung im Verkauf oder im Call Center muss neben der Qualifikation prognostizierte Anrufzahlen und Umsätze berücksichtigen.

Um den personalwirtschaftlichen Beitrag zum Unternehmensergebnis transparent und messbar zu machen, benötigen Sie daher leistungsfähige Instrumente für die Analyse und das Berichtswesen. Die flexible und hochskalierbare Business-Intelligence-Lösung WebFOCUS bietet Ihnen Zugriff auf eine Vielzahl von Personaldaten, die für Ihre betriebswirtschaftlichen Entscheidungen relevant sind und eine genaue Planung und Leistungsmessung ermöglichen.

WebFOCUS kann als eigenständige Business-Intelligence-Lösung eingesetzt oder nahtlos in vorhandene HR-Systeme wie SAP, Orcales PeopleSoft-Anwendungen und Lawson eingebunden werden.

Das Einsatzspektrum von WebFOCUS umfasst:

• Workforce-Analyse
• Personalentwicklung und Schulung
• Mitarbeiter-Portale und Self-Service-Anwendungen
• Performance Management
• Vergütungsmanagement
• Personalverwaltung, Personalabrechnung
• E-Recruitment
• Compliance-Berichtswesen.

Ihr Nutzen:

• Höhere Transparenz und besserer Einblick in wichtige HR-Fragen und Trends
• Schlanke Prozesse, erhöhte Produktivität, geringere Kosten
• Stärkung der Leistungskraft und höhere Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen
• Schärfung Ihres Unternehmensprofils im Wettbewerb.

Erfahren Sie mehr über die leistungsfähige Business-Intelligence-Infrastruktur von WebFOCUS und die Integrationslösungen von iWay Software, die Ihnen helfen, Ihre unternehmenskritischen Informationen schnell und einfach an Ihre internen Anwendungssysteme und die Ihrer externen Partner - Beispiel Gehaltsabrechung - anzubinden.